EMPRESA Y DIGNIDAD (4a. y última parte)

Amor y Trabajo

Por Arrigo Coen Anitúa
(Versión: Antoine Castel Veiga)

He aquí dos conceptos inseparables, amor y trabajo, porque se labora por aquello que se ama y se ama ese trabajo recreado.

A su vez, el amor está íntimamente ligado a la responsabilidad.

No hay empresa que pueda imponer responsabilidad, porque éste no es un deber impuesto desde afuera, sino la respuesta a aquello que uno siente que le concierne, a lo que siente íntimo.

Esto nos lleva a un concepto de organización solidaria de la empresa. La solidaridad es condición necesaria para el despliegue de cada elemento, porque todos los miembros necesitan de la ayuda de los otros, no en una relación de dependencia, unidireccional, sino de interdependencia, multidireccional.

Respetar no es temer

La etimología nos enseña que “repicere” significa “ver con atención” -compárese la idea de “miramiento”-, es la aptitud de considerar la realidad de las personas -y aún de las cosas, pues también hay “un derecho de las cosas” que nos impone el deber de respetarlas-; respeto es conciencia de la individualidad.

He aquí la objetividad fecunda del pensamiento productivo: el sujeto pensante, el respetar al objeto de su pensamiento, lo descubre tal como es y no se engaña, pues lo piensa como desearía que fuese.

La aptitud de no deformar las cosas, de no falsificar a las personas, de ser sincero con uno mismo; aptitud que nace del íntimo interés del sujeto pensante en la verdad de su objeto, es la base de inteligencia que requiere todo elemento de una colectividad que, jerarquizada en un orden funcional, orgánico -llamémosla empresa-, no importa que fines materiales se proponga, no puede por menos que tener, como negocio supremo, la felicidad de sus componentes.

La felicidad es libertad, y sólo hay verdadera libertad, emancipación en la realización del individuo, en su dignidad, en su facultad de respetar y ser respetado.